Aż 956 osób straci pracę w wyniku zwolnień grupowych zaplanowanych przez Grupę PZU. Pierwsze zwolnienia rozpoczną się 24 marca 2017 roku i potrwają do 18 grudnia 2017 roku.

Zwolnionym pracownikom zaproponowano odprawy ustalone w przepisach Kodeksu pracy oraz wypłatę dodatkowej pensji uwarunkowanej w zależności od stażu pracy. Pracownicy z wieloletnim doświadczeniem w firmie otrzymają dodatkowe wynagrodzenie za każde 5 lat pracy powyżej 20 lat stażu.

Głównymi kryteriami, jakimi kierowała się spółka zwalniający pracowników było prawa do emerytury, niższa ocena kwalifikacji zawodowych oraz krótszy staż pracy.

Wszystkie warunki zwolnień zostały ustalone podczas negocjacji pomiędzy zarządem PZU, a związkowcami.