W październiku średnio o 734,50 zł więcej niż kobiety zarabiali mężczyźni w Polsce. Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn jest o 18,5 proc. wyższe od przeciętnego wynagrodzenia kobiet.

Główny Urząd Statystyczny podał, że w październiku przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem brutto wyniosło w Polsce 4346,76 zł. Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn było o 8,3 proc. wyższe od średniej w skali kraju (tj. wyższe o 358,87 zł), a kobiet niższe o 8,6 proc. (czyli o 375,63 zł).

Urząd wyliczył również, że w październiku mężczyźni osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie o 5,4 proc. wyższe od średniego w gospodarce narodowej (czyli o 1,42 zł), a kobiety niższe o 6 proc. (czyli o 1,58 zł niższe).

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie ogółem brutto w październiku wyniosło 26,37 zł, z czego przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto mężczyzn było o 12,1 proc. (o 3 zł) wyższe od przeciętnego godzinowego wynagrodzenia brutto kobiet.

Poczta Polska podejmuje coraz więcej działań by zwiększyć poziom swoich usług i zadowolenie klientów. Zaczęła od wyposażenia kurierów w terminale płatnicze oraz zatrudnienia dodatkowych pracowników, którzy mają ułatwić obsługę w gorącym przedświątecznym okresie.  Poczta Polska podejmuje coraz więcej działań by zwiększyć poziom swoich usług i zadowolenie klientów. 

W związku z masowym wzrostem zakupów internetowych z końcem listopada, Poczta Polska  postanowiła, że w Warszawie paczki dostarczane będą również w soboty. Oprócz Warszawy weekendowe ostawy mają zostać uruchomione również w innych dużych miastach Polski. 

W celu usprawnienia obsługi doręczeń kurierskich, wszyscy kurierzy Poczty Polskiej zostali wyposażeni w terminale płatnicze, dzięki którym klienci mogą dokonywać płatności kartą lub Blik-iem za przesyłki pobraniowe. Przy tego typu płatnościach Poczta Polska, jako jedyna firma na polskim rynku, nie wprowadziła nadawcy przesyłki żadnych ograniczeń. Te same zasady dotyczą zarówno klientów indywidualnych, jak i biznesowych.

Poczta Polska obserwuje wzrost zainteresowania klientów odbiorem paczek w punktach pocztowych. W chwili obecnej możliwe jest odbieranie przesyłek na stacjach paliw PKN Orlen, w kioskach RUCH-u, a w Warszawie i na terenie województwa mazowieckiego - także w sklepach sieci Żabka i Freshmarket.

Krakowski Sąd Rejonowy wydał postanowienie o ogłoszeniu upadłości giełdowej Spółki Akcyjnej Alma Market. Część majątku spółki za 94 mln zł ma przejąć spółka Immomok - właściciel jednego z supermarketów E.Leclerc.

Problemy sieci Alma zaczeły się już w 2016 roku, kiedy na półkach sklepów zaczęło brakować produktów. Okazało się, że spółka zalegała z wypłaceniem pieniędzy dostawcom towaru. Zarząd Alma Market Polska we wrześniu 2016 roku wystąpił do sądu o wszczęcie postępowania sanacyjnego, które miało na celu restrukturyzację spółki, jednocześnie chroniąc ją przed wierzycielami. Kilka tygodni później zarząd zapowiedział masowe zwolnienia pracowników sklepu. W połowie października zarząd Alma Market Polska skierował do Sądu Rejonowego w Krakowie wniosek o ogłoszenie upadłości obejmującej likwidację majątku.  

Spółka powstała w 1991 roku w Krakowie, a 1994 była notowana na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W momencie skierowania wniosku o ogłoszenie upadłości Alma Market Polska zatrudniała 3100 osób w 48 placówkach w całej Polsce.

Generalny wykonawca lub podwykonawca prac z zakresu: budownictwo teletechniczne, elektroenergetyczne, modernizacja i konserwacja oświetlenia, lokalizacja uszkodzeń kablowych, iluminacje, sygnalizacja świetlna, paszportyzacja/audyt, masterplan oświetlenia i innych.Generalny wykonawca lub podwykonawca prac z zakresu: budownictwo teletechniczne, elektroenergetyczne, modernizacja i konserwacja oświetlenia, lokalizacja uszkodzeń kablowych, iluminacje, sygnalizacja świetlna, paszportyzacja/audyt, masterplan oświetlenia i innych.

Forma świadczy usługi na terenie Polski i za granicą.

30 rodzajów wydatków, których zakup na święta mogą polecić ksiegowi obsługiwanym firmom jako bezpieczne wydatki kosztowe:30 rodzajów wydatków, których zakup na święta mogą polecić ksiegowi obsługiwanym firmom jako bezpieczne wydatki kosztowe:

1.Impreza integracyjna Wigilijna dla pracowników jest kosztem podatkowym dla zakładu pracy. Wydatki na organizację takiej uroczystości można ponosić pod warunkiem, że zaproszonymi pozostaną wyłącznie osoby zatrudnieni. Gdy impreza obejmuje już inne osoby, tj. kontrahentów oraz członków rodzin zatrudnionych, koszty musza zostać rozliczone proporcjonalnie. Nie ma ograniczeń kosztowych, jeśli zaproszonymi pozostaną osoby współpracujące. Wydatkiem rozliczanym w kosztach mogą być zakupy towarów na organizację imprezy, jak również jeden łączny koszt zatrudnienia zewnętrznej firmy cateringowej lub organizującej cały event dla firmy.Gdyby impreza z udziałem osób zewnętrznych nabrała charakteru reklamowo – promocyjnego – rozliczenie kosztowe wydatków na jej organizacje byłaby kosztem. Gdyby jednak głównym celem imprezy było budowanie relacji z partnerami handlowymi i wywarcie na nich jak najlepszego wrażenia, wydatki mogłyby być uznane za wyłączoną z kosztów reprezentację (interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 15 grudnia 2016 r., sygn. akt 2461-IBPB-1-1.4510.348.2016.1.NL).

2.Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów  w kosztach stanowią koszt podatkowy pod warunkiem ich przekazania pracownikom ze środków obrotowych. Jeśli przeznaczone na ich nabycie zostały fundusze z ZFŚS – wydatek nie będzie kosztem (jedynie odpis na fundusz jest zaliczany do kosztów podatkowych). Prezenty gwiazdkowe na rzecz kontrahentów nie są wydatkiem kosztowym. Przekazywane prezenty, które nie mają na celu reklamy firmy będą wydatkiem na reprezentację. Taki cel mogą mieć również wydatki na drogie prezenty posiadające logo firmy, które je przekazuje. Jak wskazał Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji z 24 marca 2016 r., nr ILPB3/4510-1-18/16-2/JG, wydatki na nabycie upominków, które nie mają na celu promowania firmy ani jej wyrobów, przeznaczone do określonej kontrahentów, partnerów handlowych, wówczas ich wręczane w okolicznościach świąt Bożego Narodzenia, Nowego Roku, Świąt Wielkanocnych czy kolejnej rocznicy bądź jubileuszu kontrahenta, wypełniają znamiona reprezentacji i nie mogą stanowić kosztów uzyskania przychodów.

3.Kartki świąteczne a wydatek w firmie

Wysyłka kartek świątecznych oraz zakup kopert i znaczków to  kwydatki ogólne związane z budowaniem relacji z kontrahentami. Nie są one uznawane za reprezentację, gdyż ich zadaniem jest budowanie relacji biznesowej.

4.Gwiazdor dla dzieci pracowników jako koszt uzyskania przychodów

Jest to koszt podatkowy przy finansowaniu wydatku ze środków obrotowych. Taki sam charakter ma np. przekazanie jako prezentu np. w postaci biletów dla pracowników i ich dzieci do kina (interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 03.10.2014 r., sygn. akt: IPPB5/423-632/14-3/AM).

5.Świąteczny wystrój wnętrza w kosztach podatkowych

Zakup choinki do firmy oraz innych dekoracji świątecznych o ile nie przekracza norm ogólnie przyjętych należy zaliczyć do kosztów podatkowych (interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 5 sierpnia 2010 r.sygn. akt ILPB4/423-26/10-2/MC).

6.Poczęstunek dla kontrahenta w restauracji w okolicach Świąt Bożego NarodzeniaStanowi koszt uzyskania przychodów. W przypadku przekraczania norm przyjętych w danym środowisku będzie już to wydatek na reprezentację. Jeśli cel spotkania jest stricte związany z prowadzonymi rozmowami biznesowymi i dotyczy szczegółów współpracy, to wydatki na organizację są kosztem podatkowym.

7.Wino w prezencie

To zakup reprezentacyjny w przypadku przekazania butelki wna kontrahentowi, czy pracownikowi. 

8.Świąteczne cukierki z logo firmy

Jest ot koszt uzyskania przychodu pod warunkiem, że cukierki takie rozdawane są w ramach świątecznej akcji propocyjnej z logo firmy a jej organizowanie jest samodzielne lub za pośrednictwem podmiotu zewnętrznego (np. agencji reklamowej). 

9.Sprzątanie po imprezie wigilijnej

Jest to wydatek związany z uzyskaniem przychodu, gdyż jest to koszt wpływający na przywrócenie składnika majątku do stanu pozwalającego wykorzystywanie go nadal dla prowadzenia działalności gospodarczej.

10.Bony świąteczne na paliwo lub zakup prezentów dla pracowników

Bony stanowią koszt uzyskania przychodów. Gdy zostaną przekazane kontrahentom, należy je potraktować jako wydatek reprezentacyjny.

Źródło: pit.pl