Wyświetlenie artykułów z etykietą: zwolnienia

Niemiecki koncern Siemens lanuje zwolnić 7 tys. osób na całym świecie, z czego połowa to pracownicy z Niemiec. Zamknięte mają też zostać niektóre fabryki.

Zwolnienia obejmą zatrudniającą obecnie ok. 46,8 tys. osób część przedsiębiorstwa zajmującą się produkcją wielkich turbin gazowych. Wszystkiemu winne są problemy z popytem na te urządzenia, czego efektem jest spadek cen i nadwyżka mocy produkcyjnych. 　

Zwalniani mają też być pracownicy zajmujący się produkcją przekładni, sprzęgieł i napędów na potrzeby przemysłu naftowego i górnictwa. 　

Siemens poinformował, że zamknięte zostaną m.in. zakłady w Goerlitz i w Lipsku, zatrudniające łącznie 920 osób.　

Sprzeciw wobec planów koncernu zapowiada wielki branżowy związek zawodowy IG Metall.

Microsoft planuje masowe zwolnienia, a to wszystko na rzecz zwiększenia efektywności sprzedaży. W związku z restrukturyzacją z firmy odejdzie od 3 do 4 tys zatrudnionych.

Zwolnienia będą miały miejsce głównie w krajach poza granicami Stanów Zjednoczonych.

Ostateczna liczba zlikwidowanych stanowisk nie jest znana, ponieważ w niektórych państwach Europy prawo pracy wymaga negocjacji w tym zakresie.

Microsoft potwierdził, że zwolnienia mają na celu skupienie się nad rozwojem określonych  umiejętności wśród pracowników sprzedaży i marketingu.

PZU SA i PZU Życie SA zdecydowały o restrukturyzacji zatrudnienia, która może objąć do 956 osób. Restrukturyzacja ma się rozpocząć 24 marca i zakończyć 17 grudnia 2017 r.

Planowane zmiany zatrudnienia to przyjęta i realizowana Strategia Grupy PZU na lata 2016-2020, która powstała w porozumieniu ze związkami zawodowymi działającymi w PZU. Pracownicy oprócz odpraw gwarantowanych, wynikających z ustawy o zwolnieniach grupowych, będą mogli prawdopodobnie także liczyć na dodatkowe odprawy. Otrzymają je Ci pracownicy, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Ponadto każda osoba objęta procesem zwolnień grupowych będzie miała możliwość skorzystania ze specjalnie przygotowanego programu outplacmentowego, który ma na celu ułatwić   byłym pracownikom PZU jak najszybszy powrót na rynek pracy

Niedawno Bank PKO BP zgłosił do warszawskiego urzędu pracy zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień w 2016 roku.